Le programme Cerveaux au travail est une approche structurée, basée sur des données issues de la recherche et sur une pédagogie adaptée. Il s’adresse aux intervenants, formateurs et professionnels qui souhaitent mieux comprendre le TDAH et offrir des outils concrets favorisant la qualité de vie, l’autonomie et l’intégration socioprofessionnelle.
Le programme se décline en deux formations complémentaires : **Qualité de vie au travail** et **Inclusion socioprofessionnelle**. Les participants qui complètent les deux formations se voient attribuer une **attestation de complétion du programme Cerveaux au travail**, reconnaissant une expertise élargie en intervention auprès des personnes vivant avec un TDAH.
Créatrice du programme
Le programme Cerveaux au travail a été créé par Geneviève Sauvé, professeure agrégée à l’Université du Québec à Montréal et chercheure au Douglas Research Center. Spécialisée en santé mentale et en neurodiversité, elle a développé cette approche à partir de données issues de la recherche et d’une pédagogie structurée, ancrée dans la réalité des personnes vivant avec un TDAH.
Formation au formateur –
Qualité de vie au travail
Cette formation vise à soutenir les personnes vivant avec un TDAH dans l’amélioration de leur qualité de vie en contexte de travail, en agissant sur la motivation, l’attention, l’organisation, la gestion de l’énergie et la régulation émotionnelle.
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Rencontre 1 – Se situer
Se positionner face au TDAH en milieu de travail, identifier ses défis et forces, et clarifier les enjeux liés à la qualité de vie au travail. - Rencontre 2 – Comprendre
Approfondir la compréhension du TDAH chez l’adulte et de ses impacts cognitifs, émotionnels et organisationnels en contexte professionnel. - Rencontre 3 – Ajuster
Identifier et expérimenter des stratégies concrètes et des ajustements favorisant la qualité de vie et le fonctionnement au travail. - Rencontre 4 – Intégrer
Consolider les apprentissages et intégrer les outils dans le quotidien professionnel.
Prochaines cohortes – Qualité de vie au travails
- 8, 15, 22 et 29 avril –
9 h à 10 h 30
- 14 mars – journée complète 9 h à 16 h
- 5, 12, 19 et 26 mai –
19 h à 20 h 30
Formation au formateur –
Inclusion socioprofessionnelle
Cette formation s’adresse aux intervenants et professionnels qui accompagnent des personnes vivant avec un TDAH dans leur parcours d’employabilité, de recherche d’emploi, d’intégration et de maintien en emploi.
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Rencontre 1 – Se situer
Explorer la réalité socioprofessionnelle des personnes vivant avec un TDAH, identifier les enjeux liés à l’employabilité et se positionner dans le parcours. - Rencontre 2 – Comprendre
Comprendre les impacts du TDAH sur la recherche d’emploi, l’intégration, la motivation et les interactions en milieu de travail. - Rencontre 3 – Ajuster
Développer des stratégies concrètes pour soutenir l’adaptation, les compétences socioprofessionnelles et la persévérance. - Rencontre 4 – Intégrer
Intégrer les stratégies dans le parcours socioprofessionnel et soutenir une intégration durable.
Prochaines cohortes – Inclusion socioprofessionnelle
- 27 février, 6 mars, 13 mars et 27 mars – 9 h à 10 h 30
- 2, 9, 16 et 23 avril –
13 h à 14 h 30
Demande d’information et inscription
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